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資深警官說,不過近年來警界風紀問題頻傳,造成督察嚴格管控偵查佐、小隊長班表,對偵查佐的要求從「績效至上」轉變成「風紀為主」,時間被綁死,但該破的案子、該處理的公文、該交的績效卻一樣都沒少,偵查佐僅僅多5000元的薪資,對比派出所基層警員「時間到就下班」狀況,當然會讓基層選擇在基層就好,「妻兒顧的到」。
要當偵查佐除了筆試外,還有術科測驗包括綜合逮捕術、射擊等,要考上並不容易。圖/台中市警局訓練科提供
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台中市警局偵查佐缺額翻倍,資深警官分析,「CP值太低是主因」,偵查佐面對刑案發生,不像第一線派出所警員,時間到就下班,而是有破案壓力,若遇到強盜、殺人等重大治安事件,上班更是「沒日沒夜」,當然過去的偵查佐也是面臨相同狀況,不過在平時沒大案子時,就差別很大。

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